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Daher widmete die Umfrage „Parkhausbetreiber 2022“ dem Aspekt der „Parken-Branche als Arbeitgeber“ insgesamt vier Fragen an die rund 200 im Bundesverband Parken e.V. organisierten Parkhausbetriebe.
Die Antworten der an der Umfrage teilnehmenden Parkhausbetriebe ergaben, dass hochgerechnet rund 7.275 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den verbandsangehörigen Unternehmen beschäftigt sind. Davon verfügen rund 72 Prozent, also etwa 5.238 über eine abgeschlossene Berufsausbildung – und hiervon laut Umfrageergebnis ca. 1.100 über ein abgeschlossenes Hochschulstudium.
„Parkhausbetriebe in ganz Deutschland sind attraktive Arbeitgeber für eine vielfältige Beschäftigtengruppe“, betont Michael Kesseler, Vorstandsvorsitzender Bundesverband Parken e.V. „Sei es in der Technik, im Handwerk, Baugewerbe oder im Segment der Führungs- bzw. Managementebene – die Aufgaben in den Parkobjekten vor Ort, in der Verwaltung oder in der IT sind sehr vielseitig und erfordern eine große Bandbreite an Fertigkeiten und Fähigkeiten.“
Da in Parkhäusern und Tiefgaragen zunehmend Technologien wie schrankenlose Einfahrt, bargeldloses Bezahlen und E-Ladeinfrastruktur zum Einsatz kommen und Parkobjekte immer öfter „Mobility Hubs“ mit vielfältigen Serviceangeboten werden, sind sie Anziehungspunkt für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit unterschiedlichen Kenntnissen und Ausbildungshintergründen.
