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Die berufliche Zukunft dieser jungen Leute sieht meist düster aus, eine Ausbildung ist so gut wie ausgeschlossen. Nicht zuletzt deshalb hat in Deutschland etwa jeder sechste Erwerbstätige keine Berufsausbildung, ist also geringqualifiziert.
Wie viele geringqualifizierte Arbeitnehmer mit schulischen Defiziten zu kämpfen haben, macht eine Studie des IW Köln deutlich:
Demnach verfügen fast 45 Prozent aller erwerbstätigen An- und Ungelernten nur über eine sehr geringe Lesekompetenz.
Sie sind zwar in der Lage, Wörter zu identifizieren und einzelne Sätze zu lesen. Längere Texte wie eine schriftliche Arbeitsanweisung verstehen sie indes nicht.
Nach einer Untersuchung der Universität Hamburg ist der Anteil dieser Mitarbeiter in der Bauwirtschaft besonders groß (Grafik).
Ohne ausreichende Grundbildung können die Mitarbeiter aber die ständigen Veränderungen am Arbeitsplatz sowie anspruchsvollere Aufgaben nur schwer bewältigen.
Funktionale Analphabeten sind allerdings im Betriebsalltag gar nicht so leicht zu erkennen. Denn die Betroffenen entwickeln geschickte Vermeidungsstrategien, mit denen sie ihre Schwächen vor Kollegen und Vorgesetzten verstecken. Sie geben vor, ihre Brille vergessen zu haben, wenn sie ein Formular ausfüllen sollen, oder schreiben sehr undeutlich.
Häufen sich Hinweise auf mangelnde Grundkenntnisse – wenn zum Beispiel Aufträge oft fehlerhaft bearbeitet werden –, müssen die Vorgesetzten nach den Ursachen forschen und den Betroffenen entsprechende Hilfen anbieten (Kasten). Denn nur wenn es mit der Grundbildung klappt, können die Mitarbeiter auch fachlich weitergebildet werden.
Der Einsatz lohnt sich für beide Seiten. Denn langfristig trägt die arbeitsplatzbezogene Grundbildung dazu bei, die Potenziale der Mitarbeiter zu fördern und den Fachkräftebedarf zu decken.
PRAXISTIPPS FÜR UNTERNEHMEN
Zwei Online-Broschüren befassen sich mit dem Thema Grundbildung für geringqualifizierte Arbeitnehmer:
„Grundbildung für den Arbeitsplatz: Qualität sichern und Betriebsabläufe optimieren“ wurde vom Projekt AlphaGrund gemeinsam mit der Arbeitsgemeinschaft der Bildungswerke der Deutschen Wirtschaft ADBW e.V. entwickelt und bietet einen kurzen Überblick über Fördermöglichkeiten. Infos unter: alphagrund-projekt.de
Die Handlungsempfehlung „Arbeitsplatzbezogene Grundbildung für An- und Ungelernte“ des Kompetenzzentrums Fachkräftesicherung beschreibt Schritt für Schritt, wie Unternehmen bei der Umsetzung von Grundbildungsangeboten vorgehen können. Infos unter: kompetenzzentrum-fachkraeftesicherung.de
