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Mit der Neuaufstellung des Bereichs Human Resources reagiert Trianel auf die zunehmenden Herausforderungen des Arbeitsmarktes und einer zukunftsorientierten Personal- und Organisationsentwicklung. Dabei kommt der Personalgewinnung vor dem Hintergrund des weiteren Unternehmenswachstums und der Herausforderungen der Energiewende eine besondere Bedeutung zu.
Sven Becker, Sprecher der Trianel-Geschäftsführung, unterstreicht die strategische Bedeutung der Entscheidung: „Angesichts der Herausforderungen beim Ausbau und der Integration erneuerbarer Energien sind die besten Köpfe entscheidend. Frau Dr. Loosen wird mit ihrer Erfahrung in der strategischen Personalarbeit eine Schlüsselrolle bei der Stärkung des HR-Bereichs einnehmen und einen entscheidenden Beitrag dazu leisten, dass Trianel weiterhin die richtigen Talente bindet und gewinnt. Da unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unser wertvollstes Asset sind, wollen wir, gerade mit Blick auf das sich verändernde Arbeitsumfeld und hybride Arbeitsmodelle, unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein sinnstiftendes Umfeld für kreatives Arbeiten schaffen.“
Die promovierte Betriebswirtin bringt umfassende Erfahrungen aus unterschiedlichen Branchen mit. Zuletzt war Dr. Loosen als Personalleiterin bei der kommunalen AWB Abfallwirtschaftsbetriebe Köln GmbH tätig. Zuvor hatte sie verschiedene Fach- und Führungspositionen bei der Boston Consulting Group, Henkel und Unitymedia inne. Damit, so Becker, „bringt sie auch wertvolle Erfahrungen zur weiteren Stärkung der Unternehmenskultur mit, die ein wichtiger Erfolgsfaktor im Kampf um die besten Köpfe ist“.
Das Fazit zu den ersten Tagen in der neuen Position fällt positiv aus: „Trianel ist ein innovatives und vielseitiges Unternehmen – das habe ich schon in den ersten Tagen gemerkt. Der Unternehmensleitspruch `Eine Lebenswerte Zukunft braucht neue Energien´ wird nicht nur von den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gelebt, sondern auch nach außen getragen. Ich freue mich, gemeinsam mit einem so motivierten Team die Energiewende vorantreiben zu können“, kommentiert Dr. Corinna Loosen das neue Arbeitsumfeld.
